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劳动关系协调员第五章

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本课程以劳动关系协调员的国家职业标准为基础，结合企业劳动关系管理的实际，设计了流程与模块相结合的内容体系，对劳动关系运行环节的每个流程、每道工序的操作方法进行了阐释，具体内容包括:劳动关系的建立、履行与变更，解除与终止，劳动争议处理等。在结构安排上，各章由理论知识、业务技能、实操演练等模块组成，便于学员和劳动关系管理人员迅速了解劳动关系管理的内容和方法。

1. 劳动关系协调员第五章（预计时长约47分钟）免费

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